みなさんこんにちは。株式会社ロジカルビートの採用担当です。
弊社では現在、2022年卒新卒採用を行っており、会社説明会を日々実施しています。そんな中で今回は、「弊社が説明会でどんなこと説明しているのか？」ということをレポートしたいと思います！
今年もコロナ禍ということもあり、オンラインでの説明会が主体となりました。そのため、採用担当として「弊社の雰囲気をできるだけリアルに伝えたい」という思いを胸に、説明会を行って参りました。
弊社の会社説明会では、全部で５つの項目に分け、情報をお届けしています。今回、その内容を簡単にお伝えしたいと思います。
【STEP1 会社概要】
まずは、会社の基本的な情報をお伝えしています。職種別のスタッフの人数や平均年齢などを説明しています。そんな弊社の平均年齢は、「28.9歳」です！若いスタッフも活躍しています。
【STEP2 開発実績】
次に、弊社の開発実績についての紹介をします。主な仕事の傾向・開発環境について具体的に深堀りしています。そして、一部の開発事例を挙げて、実際のエピソードや開発中に大変だった話もお届けしております。
【STEP3 職場環境】
ここでは、オフィスの紹介や働き方、福利厚生をお伝えしています。
弊社は、2019年の冬にオフィスに引っ越しをしました！とはいえ、現在は全社員リモートワークを実施中です。「新しくて綺麗なオフィスを存分に紹介したい！」という気持ちを抑えつつ、ここは控えめに紹介。
※こちらは、オフィスで黄昏れている代表の堂前。窓からの眺めも良く開放的です。
そして弊社には独自の福利厚生が存在します。最近導入されたのが「ゲーム手当」！会社がゲームの購入費用を一部負担してくれるという制度です。ゲーム会社ならではの制度ですね。
【STEP4 社内イベント】
続いて、社員旅行や各種歓迎会などの社内イベントについてをご紹介。しかしながら、コロナ禍ということもあり、現在では、オンライン上で開催できるように企画しております。
例えば、今まで弊社は、毎年1月に全社員で近くの神社に商売繁盛のご祈祷をしに行っていました。今年は状況を考慮して、初めて「オンライン祈祷」を行いました。zoomで行ったのですが、オンラインでも妙な緊張感がありました。
他には「内定式」ですね。内定式では、親睦を深めるためにオンラインで出来るゲームを行いました。その中の一つに、「自宅の物でしりとり」をするというゲームを行いました。その時、「コップ」の次の「プ」が見つけられず、「自宅にプールがあるんですけどちょっと持って来られません…！」と言っていたスタッフもいて、大変盛り上がりました。
【STEP5 採用関連情報】
そして最後に採用関連情報です。ここでは、弊社の求める人物像や、選考スケジュールについてお伝えしています。
以上が、会社説明会でお伝えしている５つの情報となります。この説明会を通して、弊社に魅力を感じていただき、ご応募いただけたら、嬉しく思います！
そして最後に、説明会に参加してくれた学生さんから頂いた質問を、一部ご紹介したいと思います。
Q.コロナ禍が落ち着いたら、リモートワークはどうされるのでしょうか？
A. 弊社は社員の安全を守るために、緊急事態宣言が発令される前からリモートワークを実施しておりました。アフターコロナの勤務形態については今も検討中です。状況に合わせて、適切な働き方ができるように、会社全体で考えていきたいと思っております。
Q.プログラマーの場合、学生時代にどのような本を読んで勉強したらいいですか？
A.弊社のビジネス的に答えますと、弊社代表が執筆した本をおススメしたいところです……！ですが、人と本にも相性があると思いますので、ご自身が「読みやすい本」を選んで勉強していただければと思います。
Q.フレックスタイム制を導入されているとのことですが、どういった利点がありますか？
A.フレックスタイム制の最大の特徴は、スタッフが出勤や退勤の時間を自分で柔軟に調整することが出来るところです。弊社のコアタイムは、11:00～15:00となっていますので、コアタイム以外の時間は、自由に決めることが出来ます。
今年も色々と質問をいただいておりますが、特に「アフターコロナの勤務形態」についての質問が多かった印象です。
最後に
オンラインでの会社説明会の内容をお伝えいたしましたが、いかがでしたでしょうか。新卒の皆さんにとって、就職活動は今後の人生を左右する大切なイベントだと思います。色々な会社を見て、最善の選択をしていただけることを願っております。そしてもし、ロジカルビートを選んでくれたら、嬉しく思います。そして、説明会に参加してくださったみなさん、本当にありがとうございました！
【免責事項】
本サイトでの情報を利用することによる損害等に対し、
株式会社ロジカルビートは一切の責任を負いません。
