こんにちは、採用担当の柳橋です。
つい先日まで「2022年の幕開けだ！」と意気込んでいたのですが、もう月末ですね！「時間の流れはあっという間だなぁ。」と、毎年この時期に思っているような気がします。
「あっという間」で思い出したのですが、弊社ロジカルビートが全社員リモートワークを実施してから、もうそろそろで2年が経過するところです。本当にあっという間です！
全面リモートワークの実施当時は、新しい環境への移行で不安や戸惑いもありました。しかしながら、時間の経過と共に現在の環境下での業務に慣れてきたように思います。
今回のブログでは、この約2年間のリモートワークを通じて、弊社がどう変化したのかというのを「社内制度」という点に注目してお伝えしたいと思います。
▼出社スタイルの選択制
2020年2月末、新型コロナウイルスの状況を考慮して、弊社では基本的に「全社員リモートワーク」を開始しました。
一方で、「開発環境的に出社の方が望ましい場面もある」というスタッフの声もありました。
そこで、現在弊社では、週に１～３回の出社を基本とする「出社社員」と、完全に在宅で仕事を行う「フルリモート社員」の2種類の働き方を用意いたしました。どちらの働き方にするかをスタッフ自らの意思で選ぶことができます。
ちなみに現時点では、「出社社員」が約2割、「フルリモート社員」が約8割のバランスとなっております。
この出社スタイルの選択制に関しては、試行期間として2023年の秋まで取り組んでいく予定です。それまでの期間、自身が最大限力を発揮できる場所で業務に向かっていただくことになります！
※2022年1月26日現在、神奈川県にまん延防止等重点措置が実施されているため、「出社社員」であっても、フルリモートでの対応をお願いしております。
▼社内イベントのオンライン化
今まで対面で行ってきた社内イベントは、このリモートワークを機に、全てオンラインで実施するようになりました！
代表的な行事で言うと、「社員旅行」や「内定式」は、Zoom等を用いて開催されております。
※2020年の社員旅行の様子は、こちらの当社ブログをご覧ください！
【社内イベント】社員旅行の代わりにオンライン謎解きを開催！
リモートならではの謎解きイベントを企画したり、Web上で遊べるボードゲームを用意したり……。企画担当者の機転と気遣いのお陰で、社内交流の機会を無くすことなく、相変わらずイベントを楽しむことが出来ております！
その他、「新年のご祈祷」や、今年初めて行った「新年開運占い大会」も、全てオンラインで実施いたしました。これからも、リモートワークの範囲内での色々とイベントを楽しめたらいいなと思っております！
▼各種手当
また、リモートワーク期間中、各種手当もアップデートされました！
ゲーム手当：技術研究のためのゲーム購入費用を一部補助する制度。
弊社ではもともと、スタッフとの親睦を深めるのを目的とした「ロジごはん」という制度がありました。(スタッフとの食事代を補助するという内容の制度。)しかし、会食をしづらい世の中となったため、別の手段での親睦を深める手段を模索することになりました。その結果、「みんなゲーム好きだから、ゲームの話題でよりコミュニケーションを取れるようにしよう！」と掲げ、このゲーム手当が運用されることになりました。
実際、社内Slack上でスタッフがゲームの感想を投稿し、それがきっかけで雑談が広がっている様子を目にするようになりました。ゲーム好きな社員がたくさん在籍していて、嬉しい限りです！
そして、昨年の12月からは、2つの手当が新たに給付されることになりました。
①インフラ手当：リモートワーク体制の期間中、自宅の作業環境を整えるための手当。
②住宅手当：リモートワーク体制の期間中、住宅に関する補助のための手当。
こちらは2023年秋までお試しで運用される予定です。どちらも弊社代表の発案で、「リモートで作業するスタッフたちのために何かサポートしたい」という想いから実施されたものです。
社長をはじめ、経営管理部のスタッフが、世の中の状況や社員の事情に合わせて、柔軟に社内整備を行っております。「スタッフのために」という気持ちを起点に、色々なアイデアを形にしてくださって感謝です！
▼匿名雑談投稿
つい先日、Slackの雑談チャンネルに「おしえてロジカルビート！」という名の匿名で発言が投稿できるワークフローを実装いたしました！
相手の顔が見えないリモートワークだと、ちょっとした雑談でもコミュニケーションのハードルが上がってしまうものではないでしょうか。「わざわざ発言するほどでもないかも……。」と、遠慮してコミュニケーションを諦めてしまうようなシチュエーションを少しでも減らしたいと思い、匿名で雑談を投稿できる機能を追加してみました！
今のところ、「おすすめの作業用BGMは？」「犬派 or 猫派？」といったフランクな話題を投げかけるのに活用されております。ちょっとした雑談からスタッフの意外な一面が見えたりもして、新鮮です。今後もリモート下でも、ちょっとした雑談に花を咲かせていきたいです！
以上、リモートワーク下でのロジカルビートで変わった社内制度たちでした！
このおよそ2年間、先が読めない状況にも関わらず、色々な変化があったのだなぁと実感しております。
この変化の実現は、お取引先様のご配慮やご理解、弊社代表の方針、対応スタッフの努力があったからこそ叶ったものだと思っております。
リモートワークで物理的な距離は離れていても、ロジカルビートの社員一丸となって引き続き業務に取り組んでいく所存です！
また新たな取り組みがあれば、ご紹介させていただきたいと思います！それでは、またブログでお会いしましょう！
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